Интервью с Владимиром Пановым: "Я всегда понимал силу синергии"

О том, как объединяется закарпатский бизнес, о роли синергии в формировании благоприятной экономической среды и новые формы коммуникации для генерации и воплощения идей, направленных на развитие региона в интервью с председателем Областного объединения организаций работодателей Закарпатья Владимиром Пановым.

- Областное объединение организаций работодателей Закарпатья сегодня, как никогда, на слуху. Чем вызвана такая активизация объединения?
- Социально-экономический кризис - удачный момент и заложить фундамент для будущего. Строить будущее сегодня - это правильный выбор. Поэтому и темпы нашей деятельности возросли.
- В чем основа этого фундамента будущего?
- В благоприятной среде для развития экономики. Рассчитывать на власть и ныть о ее несостоятельности - это вчерашний день. Пробовали - не работает. А объединившись, самым приобщиться к формированию бизнес-климата, в котором можно развиваться, а не выживать - вызов современности.
- Объединить бизнес - это главная цель вашей организации?
- Конкурентоспособное экономическая среда - одна из ключевых целей. Такое определение является корректным. А объединить бизнесменов, менеджеров, владельцев промышленных предприятий - это главный инструмент для достижения цели.

- Все знают, что вы человек занятой, но все же согласились стать лидером закарпатского бизнеса?

- У меня всегда было желание сплотить закарпатский бизнес. Как менеджер, я всегда понимал силу синергии. Объединить закарпатский бизнес - значит создать мощный инструмент, который позволит добиться сдвигов и изменений в регионе. Бизнес сможет работать в благоприятном для развития среде.

- Вы так интересно сказали «сила синергии» ...

- 360 предприятий в организации, с общей целью. 360 авторитетных руководителей отстаивают единые принципы. 360 коллективов понимают, что сохраняются. Бизнес лоббирует свои интересы и не боится об этом заявить. То, что выгодно бизнесу - выгодно региона; то, что выгодно региона - выгодно бизнесу.

Только один пример. Если есть проблема у одного предприятия, а с ним вместе - 360 предприятий, то с этой силой считаться любой. Если будут какие-то надуманные вещи при проверках фискальными или правоохранительными органами, то они будут иметь дело с организацией.

Закарпатский бизнес никогда не использовал силу синергии, а самостоятельно пытался решать свои проблемы. Ситуация изменилась. Мы объединили свои усилия.

- Есть такие заявления, что вы возглавляете только одну из других областных организаций работодателей Закарпатья?

- Областное объединение организаций работодателей Закарпатья является единственной репрезентативной организацией в Закарпатье, которая наделена правом представлять интересы работодателей в отношениях с властью, контролирующими органами и профсоюзами на региональном уровне и выступает равным партнером в рамках ведения социального диалога.

Для понимания, к примеру, если мы создадим компанию и назовем ее «BMW», то гарантирую на сто процентов, что мы не будем выпускать автомобиль всемирно известного бренда. Это значит, что мы только позаимствовали такое название. Так и с теми организациями работодателей, которые пользуются такой организационно-правовой форме, но не наделены представительскими полномочиями.

- Очень положительную оценку прессы получил ответы инициатив? Это разовый проект будет продолжение?

- Мы старались найти современную форму общения, и как мне кажется, нашли очень интересную формулу. Постоянно действующий Форум инициатив, на который приглашены представители деловой элиты и предлагать свои идеи развития. Аналитическая группа будет их обрабатывать и преобразовывать в проекты.

Бизнес-сообщество имеет хорошие идеи, но нет ни одной площадки, где можно поделиться своими наработками и предложить воплотить их в жизнь. Этот вакуум и заполнит Форум инициатив. Мы планируем два раза в год проводить большие пленарные форумы, на которые будем приглашать авторитетных людей со всего мира, и почти ежемесячно проводить секционные тематические форумы в разных направлениях. Общественность соскучилась по нетривиальными формами общения, поэтому первый Форум инициатив «Закарпатский экономический эксперимент» был успешным.

- «Закарпатский экономический эксперимент» - это вызов? Провокационная форма, обратить внимание на Закарпатья? Или реальный проект, который можно реализовать?

- Стратегию привлечения прямых иностранных инвестиций мы разрабатывали для всей страны. Моя позиция изложена в статьях деловому изданию «Бизнес»: «Нужен Сильный ход» и «Государство должно исправить собственную ошибку». На первом Киевском международном экономическом форуме мы, совместно с лучшими отечественными и зарубежными экспертами по вопросам инвестиций и экономического развития, разработали рекомендации и направили их в Кабинет МинистривУкраины. Правительство эту стратегию не воспринял. В свою очередь, собственной тоже не разработал.

Если государство не хочет менять формат отношений с инвестором на территории всей страны, то дайте хотя бы небольшом Закарпатью право на экономический эксперимент. Мы отработаем новую модель работы с инвестором и если проект будет успешным, то его можно будет ввести и на всей территории Украины. Это выигрышный проект, от него никто не пострадает, а шансы совершить прорыв огромные.

- После получения такой популярности, выросло ли количество желающих присоединиться к вашей организации?

- К счастью, сегодня мы можем говорить уже не о количестве. Конечно, мы расширяем нашу организацию. Речь идет не только о крупных предприятиях края, мы готовы защищать права всех тех, кто создает рабочие места и вносит свой вклад в развитие экономики региона. Сейчас активно сотрудничаем с предприятиями, которые могут внести инновационные предложения по деятельности нашей организации. Мы в Закарпатье обязательно создадим высокого европейского уровня институт, который будет выступать «законодателем моды» в экономических преобразованиях нашего государства.